Bergama Tiyatro Festivali
İnsan Kaynakları Yönetimi

2018 yılında, Berlin ve Bergama arasında, Zeus Altarı’nın Berlin’e götürülmesi ile başlayan tarihi ve asimetrik ilişkiden ilham alarak başladı her şey.

İki kentin paylaştığı ortak kültür mirası ve bunun ifade ettikleri üzerine yapıcı tartışmalara zemin yaratma hayaliyle, sadece bir tiyatro festivali olmanın ötesinde yenilikçi bir tarih, kültür, sanat ve kent festivali olarak yola çıktı.

Bergama Tiyatro Festivali, Bergama’nın zengin tarihi dokusu ve köklü tiyatro geleneğiyle, program seçkisinde seyircisine sunduğu yerel, ulusal ve uluslararası işlerin yanı sıra geliştirdiği ortak projeler ve kurduğu ilişkilerle sektör temsilcileri için Bergama’nın hem bölgede hem de ulusal çapta kültür politikaları alanında bir buluşma ve paylaşma noktası olmasını hedefliyor. Oyuncu, seyirci, akademisyen, katılımcı, gönüllü, çalışan Bergama Tiyatro Festivali tüm katılımcıları için Bergama’dan beslenen özel bir deneyim alanı yaratmak için çalışmaya devam ediyor.

​

Topluluk Etkisi, geçmiş senelerdeki yerel gönüllü desteğini, yaklaşık 3 aylık bir çalışma ile, yereli dinleme, ihtiyaçları ve motivasyonları belirleme, gençlere aidiyet hissettirecek pozisyonlarda sorumluluk atama gibi çalışmalar ile organizasyon gücünü arttırmış, insan kaynağını verimli bir hale getirmiştir. Bu sayede festival yerelleşme, sürdürülebilirlik, döngüsel ekonomi konularında önemli bir adım atmıştır.

​

2025 Çalışmaları için daha önceki senelerde gönüllü olmuş gençleri daha çok dahil ederek, profesyonel görevler atayarak, festivalin dış kaynaklardan daha bağımsız, gençlerin ihtiyaçlarını kendileri belirleyip, aksiyona geçebilecekleri alan yaratmayı hedeflemektedir.